Charla informativa a personal administrativo de la UES
Defensoría de derechos universitarios impartió a trabajadoras del sector administrativo no docente de la Universidad de El Salvador la charla denominada Acoso Laboral, se llevó a cabo en el marco de la conmemoración del día de la secretaria, realizado en sala de reuniones del edificio Roberto Marroquín de la Facultad de Ciencias y Humanidades.
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La colaboradora Jurídica del área de promoción y difusión de la defensoría, Maestra. Ana Morena Pimentel, explica que en El Salvador no existe un marco legal que regule el acoso laboral, sin embargo, en la Ley Especial Integral para una Vida Libre de Violencia para las Mujeres, en el artículo 8, literal b), habla sobre la definición.
“... la acción de hostilidad física o psicológica, que, de forma sistemática y recurrente, se ejerce sobre una mujer por el hecho de ser mujer en el lugar de trabajo, con la finalidad de aislar, intimidar, destruir las redes de comunicación de la persona que enfrenta estos hechos, dañar su reputación, desacreditar el trabajo realizado o perturbar u obstaculizar el ejercicio de sus labores...”
La maestra menciona la tipología en la que se clasifica el acoso laboral:
- Acoso vertical descendente: Efectuado por una persona superior como un jefe, hacia un empleado con menor cargo dentro de la empresa.
- Acoso vertical ascendente: Al contrario del descendente, este lo efectúa un empleado hacia su superior.
- Acoso horizontal: Es cuando se da entre compañeros de trabajo de igual posición.
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La Vicedecana de la Facultad de Ciencias y Humanidades, Maestra Sandra Lorena Benavides de Serrano, resaltó la importancia de conocer el proceso al que se debe proceder y las instancias a recurrir dentro de la Universidad para denunciar cualquier caso de acoso laboral, apoyándose en las normativas con las que se cuentan en la actualidad para esta problemática.
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